株式会社ファーストロジック（本社：東京都千代田区、東証一部上場、証券コード：6037）は、2021年6月より、育児と仕事を両立させたい社員に向けて「育児短時間勤務」制度を拡充いたします。これまでは育児・介護休業法で定められた内容に準ずる形でしたが、育児に取り組む社員が長く活躍できるよう、「育児短時間勤務制度」の対象となる労働者の基準などを拡大、フレックスタイム制の導入をいたします。
■「育児短時間勤務」制度の改定概要
＜変更前＞
・対象：3歳未満の子を養育する従業員
・勤務時間：6時間（9時～16時）
＜変更後＞
・対象：小学6年生以下の子を養育する従業員
・勤務時間：フレックスタイム制で、月間の所定労働時間を選択可能に
※月間の所定労働時間は、100時間もしくは120時間にするか、年に一度選択できる
※フレックスタイム制は、コアタイムを11時～15時とする
当社では育児短時間勤務制度の他にも、2歳まで延長できる産休・育休制度や出産手当金、また当社が加入している東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の制度を利用することで、1子あたり10万円の支援金が申請できます。
出産や育児などに取り組む社員を支援するため、今後も必要があれば制度の拡充を行ってまいります。